Б И З Н Е С--М Е Р О П Р И Я Т И Я

Юбилей компании
как, а главное, зачем отмечать

Организация юбилея компании достаточно часто воспринимается просто как проведение торжественного мероприятия с банкетом или фуршетом. Но на самом деле, это очень эффективный маркетинговый и PR-инструмент, при помощи которого можно решать многие важные бизнес-задачи, включая расширение рынков сбыта и рост продаж.
А традиционный корпоратив является лишь одним из многих способов отпраздновать важную для жизни компании дату. Ивент-агентство «Абетель» поможет разработать и провести как отдельные торжественные мероприятия, так и целый комплекс событий, которые будут соответствовать корпоративной культуре компании и эффективно решать актуальные для нее бизнес-задачи. В данной статье мы расскажем, как именно празднование юбилея компании помогает ее развитию.

Рекомендации профессионального агентства

При этом большинство рекомендаций будут актуальны как для крупных брендов, так и для небольших компаний. Первым бывает важен масштаб события, чтобы информация о праздновании юбилея привлекла внимание СМИ, стала элементом рекламной и маркетинговой стратегии на год или даже несколько лет. У малого и среднего бизнеса задачи могут быть менее амбициозными. Тем не менее, в любом случае, речь будет идти о стремлении повысить лояльность сотрудников, клиентов и партнеров, отличаться будут лишь размеры бюджетов и набор используемых инструментов, форматы проведения внутрифирменных и иных мероприятий.
Так, небольшому «магазину у дома» не нужна реклама на федеральных каналах, но лояльность покупателей и сотрудников ему требуется не меньше, чем любому мировому бренду. Поэтому идея так или иначе отметить 3−5-10 и более лет с момента открытия, именно в целях развития бизнеса, будет вполне оправдана.

Юбилей – повод вспомнить прошлое и заглянуть в будущее

На первый взгляд, может показаться, что юбилей компании — это о ее прошлом. Но это совсем не так. Главные цели таких мероприятия в большей степени устремлены в будущее: все события, которые будут организовываться для сотрудников, партнеров и клиентов должны раскрыть главные направления стратегии развития бренда или предприятия, используя небольшой экскурс в «историю» как иллюстрацию к тому, куда, как, почему и зачем она движется.
Это особенно актуально для компаний с длительной историей. Для них юбилей — это еще хорошая возможность напомнить и сотрудникам, и партнерам с клиентами, с чего все начиналось...
Подобную кампанию провела к своему 125-летию Coca Cola, выпустив серию ярких и занятных инфографик, рассказывающих о необычных событиях в истории бренда, например о том, что в 1985 году продукция именно этой компании оказалась первым газированным напитком в космосе. Не столь грандиозные, но удивительные, поучительные или просто смешные истории найдутся у любой компании.

Зачем праздновать юбилей фирмы

Юбилейными считаются «круглые» — кратные пяти даты, а также «красивые» и символические числа: 3, 7, 12, 18, 21, 33 и т.д. Как и в случае с празднованием обычного дня рождения главная цель организуемых мероприятий — это коммуникация, поддержание и развитие отношений с теми, с кем «имениннику», будь то человек или компания, приятно и интересно, в самом широком смысле этого слова, общаться.
Соответственно, когда речь идет о целях, которые преследует именно компания, отмечая круглую дату с момента своего основания, то для разработки торжественных мероприятий, прежде всего, необходимо определиться с аудиторией, на которую они будут ориентированы. В частности, будут решаться совершенно разные бизнес-задачи, если мероприятия организуются исключительно для коллектива компании или для ее партнеров и клиентов.

провести юбилей компании

Какие цели и задачи вашего бизнеса можно решить с помощью проведения юбилея
Внутренние цели

Цикл приуроченных к юбилею торжественных мероприятий позволяет эффективно и комплексно решать задачи, связанные с развитием человеческого капитала. Пять лет, как правило, максимальный срок между празднованиями юбилеев, — это отличный повод подвести итоги, поощрить наиболее ценных сотрудников, внести какие-то изменения во внутренние бизнес-процессы и процедуры. Среди конкретных целей юбилейных мероприятий, организуемых для собственного коллектива, можно выделить:

  • Повышение лояльности персонала.
  • Сплочение коллектива.
  • Развитие творческого потенциала и профессиональных навыков.
  • Профилактика текучести кадров.
  • Внедрение и укрепление внутренних корпоративных традиций.
Стоит отметить, что в компаниях, которые долго работают на рынке и в которых очень важна роль профессионалов с богатым практическим опытом, празднование юбилеев также может работать на формирование связей между разными поколениями сотрудников, передачу опыта, закрепление профессиональных принципов и традиций.
Внешние цели

«Нам 20 лет!», «50 лет на рынке!», «100 лет с момента основания!» — подобные слоганы являются достаточно стандартными для бизнеса, а вот их наполнение смыслом и оригинальность реализуемых рекламных стратегий и PR-кампаний зависят только от креативности их разработчиков, амбициозности и масштабов решаемых задач.

Юбилей — это прекрасная возможность для бизнеса ненавязчиво и интересно рассказать о себе, а также внести какие-то изменения в свою продукцию и стратегию развития.

Вот лишь некоторые из задач, которые можно решить, разработав комплекс приуроченных к юбилею мероприятий и акций:

  • Реклама продукции и услуг.
  • Привлечение внимания СМИ к самой компании и к ее руководству, учредителям, экспертам.
  • Ребрендинг.
  • резентация новых товаров, услуг, бизнес-стратегий.
  • Eкрепление партнерских связей.
  • Расширение клиентской базы.
Необходимо отметить, что решение внутренних и внешних задач - взаимосвязаные и взаимодополняющие процессы. В реализацию любых внешних юбилейных мероприятий так или иначе будет вовлечен весь персонал компании. Каждый сотрудник тем сильнее проникнется идеей торжественных событий и тем серьезнее отнесется и ко всем внутрифирменным мероприятиям, чем активнее будет вести себя предприятие по отношению к внешней аудитории. В этом случае и главный, приуроченный к юбилею корпоратив, если таковой будет организовываться, пройдет в совершенно иной атмосфере. Ведь один из главных рисков любого масштабного корпоративного мероприятия – это отсутствие сильной объединяющей всех сотрудников идеи. Юбилей компании устраняет этот фактор и позволяет сфокусировать внимание всех работников на важных для компании темах.
Заполните форму, чтобы получить
Несколько вариантов корпоративных мероприятий специально под ваши бизнес-задачи.
Убедительную презентацию для вашего руководства, где мы поделимся опытом проведения ивентов.
Варианты места проведения праздника.
Закажите презентацию в офисе
Как лучше отпраздновать юбилей компании
Специализированные ивент-агентства имеют в штате специалистов разного профиля
Чтобы с максимальной пользой для бизнеса отпраздновать юбилей компании, подготовку к нему лучше всего начать заранее, за несколько месяцев, а то и за год-два, если планируется масштабная программа на весь год. Тем более, что уже в ходе самой подготовки тех или иных событий или акций можно эффективно решать внутренние задачи по сплочению коллектива и развитию творческого потенциала сотрудников. Для этого, к примеру, можно организовывать мозговые штурмы по генерации идей для конкурсов, тематики рекламных акций, слоганов и т.п.

Привлечь максимальное внимание партнеров, действующих и потенциальных клиентов к своей компании можно реализовав одну из или все нижеперечисленные идеи в комплексе:

организация юбилея компании

Привлечь максимальное внимание партнеров, действующих и потенциальных клиентов к своей компании можно реализовав одну из или все нижеперечисленные идеи в комплексе:
01

КАМпания для клиентов и партнеров
Запустить специальную кампанию для клиентов или партнеров, в ходе которой они в той или иной форме выражали бы свою признательность или просто делились впечатлениями о работе с вами или мнением о вашей продукции. Одним из подобных вариантов, особенно, если у вашей компании пока достаточно скромный юбилей, не более 15−20 лет, может стать конкурс историй «Когда мне было Х лет…». Пусть его участники поделятся своими воспоминаниями, что забавного или важного происходило в их жизни, когда им было столько же лет, сколько и вашей компании. А закончить такую историю необходимо выводом-пожеланием или напутствием, связанным с рассказанной историей. Если таких рассказов будет много, то их можно будет даже опубликовать в виде книги.
02

создание нового продукта
Создайте новый, приуроченный к юбилею продукт, который будет реализовываться не только в этот год, но и в итоге, возможно, станет очередной важной «вехой» в истории компании.
03

серия сувениров
Выпустите ограниченную партию товаров или сувениров, которые будут вручаться в качестве призов для участников конкурсов и других мероприятий, проводимых в рамках празднования юбилея.
04

особенный брендинг
Разработайте специальный логотип, который будет размещаться не только на рекламной и товарной продукции, но и на всей исходящей корреспонденции.
05

юбилейный лендинг
Создайте специальный сайт и страницы в соцсетях, посвященные юбилею компании, рассказывающие о ее истории и анонсирующие все предстоящие мероприятия, конкурсы и другие события.
06

специальное торжество
Организуйте и проведите специальные торжественные мероприятия для сотрудников, партнеров и клиентов. Это может быть, как одно общее, так и несколько отличающихся форматом событий.
Варианты предложений
Жмите на кнопку и заказывайте презентации мероприятий
Классический юбилей
300 000 рублей
для компании от 30 до 100 человек

Юбилейная феерия
900 000 рублей
для компании от 100 человек

КАК С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ БИЗНЕСА ПРОВЕСТИ КОРПОРАТИВ НА ЮБИЛЕЙ КОМПАНИИ
При разработке сценария главного события – торжественного мероприятия, посвященного юбилею компании, следует ориентироваться на цели и аудиторию: кто будет в числе приглашенных, насколько это событие может и должно ли привлечь внимание СМИ. Небольшая компания может организовать простое, но душевное чаепитие прямо в офисе и поощрить сотрудников, если ее главная цель – укрепление лояльности персонала.
Для партнеров может быть организован фуршет в каком-нибудь интересном арт-пространстве с небольшой развлекательной программой. Крупные федеральные компании по случаю юбилея могут проводить целые гала-концерты с выступлением популярных артистов и общим бюджетом в десятки и сотни миллионов рублей.
Между этими двумя «крайними» вариантами существует огромное поле для проявления фантазии. И даже при скромном бюджете можно находить эффективные и эффектные способы достичь желаемых целей.
Приведем лишь несколько идей, которые помогут сделать юбилей компании ярким и запоминающимся событием.
1
Конференция в стиле TED
Небольшие, но яркие и содержательные экспертные выступления по актуальным темам пользуются сегодня большой популярностью. При желании, любая компания сможет найти в своем опыте интересные и поучительные примеры решения сложных бизнес-задач и рассказать о них широкой аудитории. Привлечение профессиональных тренеров поможет сделать выступления сотрудников компании и приглашенных экспертов интересным и зрелищным, а записанные на видео, они могут обрести самостоятельную и долгую жизнь в интернете.
2
День открытых дверей
Если специфика деятельности компании предполагает, что на ее территории очень редко появляются посторонние, то разрушить ореол «закрытости» можно, пригласив в офис или на производственную площадку ключевых клиентов, партнеров, а также членов семей сотрудников.
3
Создание музея
Многие производственные предприятия открывают свои собственные и постоянно действующие музеи, которые становятся туристическими достопримечательностями. Однако свои собственные мини-музеи могут создать и небольшие компании, выделив под специальные стенды и стеллажи небольшое пространство в офисе. Экспонатами могут стать ранее использовавшееся оборудование, образцы продукции, прошлые рекламные материалы, ключевые документы, фото- и видеоматериалы, публикации в прессе и т.п.
4
Презентация книги о компании
К юбилею компании может быть выпущена книга, подарочные экземпляры которой будут вручаться партнерам и клиентам. Это может быть автобиография основателя, сборник интервью руководителей и менеджеров, учебное пособие по маркетингу, работе с персоналом, проведению PR-кампаний и т.п., основанное на собственном опыте.
5
Флешмоб
В данном формате может быть проведено как разовое мероприятие, так и серия акций, которые будут работать на узнаваемость бренда. Такой формат актуален для FMCG-бизнеса, работающего с массовой аудиторией.
6
Беспроигрышная лотерея
Привлечь внимание к компании и ее годовщине можно путем распространения лотерейных билетов, которые одновременно могут быть и приглашением на главное торжественное мероприятие. Важно, чтобы небольшой приз был гарантирован каждому, а кому-то могут достаться и более ценные подарки. Следует только обратить внимание на организацию розыгрыша, процедуры должны быть максимально прозрачными и не давать повода для сомнений в том, что победителей определил именно случай.
Остается только добавить, что формат юбилея компании, программа его празднования должны выбираться и составляться таким образом, чтобы они не дублировали, а дополняли все другие корпоративные мероприятия, которые будут проводиться в течение года. К примеру, если на новогодний корпоратив планируется банкет и развлекательная программа, то на Дне рождения фирмы можно больше уделить подведению рабочих итогов либо сделать акцент на творческих конкурсах, выступлениях самих сотрудников.
Также, если предприятие ежегодно проводит День открытых дверей или Familie Day, то, возможно, не следует повторять данный формат и для юбилейного торжества.
Агентство «Абетель» берет на себя как полную разработку и проведение юбилея компании «под ключ», так и оказывает консультационно-организационную помощь на любом из этапов: от планирования и разработки сценария, до постпродакшн.